Практические курсы для руководителей: внедрение ATS, оптимизация OPEX, оценка эффективности штата и построение HR-бренда на основе данных.
Инструменты для HR-аналитики и автоматизации подбора, которые дают измеримый результат
Настраиваем систему под существующие этапы отбора: от заявки до оффера. Интеграция с HRIS, календарями и мессенджерами. Без перегрузки лишним функционалом.
Автоматизация · Снижение time-to-fill на 30%
Детальный разбор статей затрат: каналы поиска, время интервьюеров, стоимость воронки. Выявляем неэффективные расходы и перераспределяем бюджет.
Оптимизация · Сокращение cost-per-hire до 25%
Строим метрики в Power BI и Tableau: retention, quality of hire, eNPS, конверсия офферов. Данные обновляются в реальном времени для принятия решений.
Аналитика · Прозрачность KPI для руководства
Измеряем восприятие компании на рынке труда через опросы и поведенческие метрики. Разрабатываем контент-план на основе реальных карьерных историй сотрудников.
Бренд · Рост релевантных откликов до 40%
Практические курсы для руководителей и рекрутеров: работа в ATS, анализ воронки, расчёт OPEX, построение дашбордов. С разбором ваших кейсов.
Развитие · Повышение компетенций отдела
Оставьте контакт — вышлем PDF с 15 шагами и метриками оценки эффективности. Без спама.
Что внутри материала:
Оцените узкие места воронки подбора и определите, какие этапы требуют автоматизации в первую очередь.
Запросить чек-листСравнение 5 популярных платформ по функционалу, стоимости интеграции и совместимости с HRIS.
Сравнить системыПошаговая инструкция по переносу базы кандидатов и настройке ролей без простоев в работе отдела.
Скачать планКакие KPI отслеживать в первый месяц: time-to-fill, cost-per-hire, quality of hire и конверсия офферов.
Посмотреть метрикиМатериалы, которые помогут глубже разобраться в HR-аналитике и автоматизации подбора
Внедрение ATS: пошаговый план для среднего бизнеса Как выбрать систему и не утонуть в настройках — практическое руководство с чек-листом из 15 пунктов.
OPEX в рекрутинге: как сократить затраты без потери качества Анализ статей расходов на подбор и методы снижения cost-per-hire на 25% на примере производственной компании.
HR-бренд через данные: метрики, которые работают Обзор ключевых KPI — eNPS, retention rate, quality of hire — и как построить дашборд для их отслеживания.
